Бизнес образование
Профессиональная переподготовка
Повышение квалификации
Рабочие профессии
Охрана труда, ПТМ
Международная сертификация

 

Международная профессиональная сертификация

Управление персоналом

КОНТАКТНОЕ ЛИЦО:

Руководитель департамента профессионального образования (MINI-MBA)
Грибанова Лариса Вячеславовна

Тел раб.: +7 (495) 925-88-54

E-mail: Отправить письмо

ГРАФИК ОБУЧЕНИЯ И СЕРТИФИКАЦИИ:

01.04.2013г. - 05.04.2013г.

07.10.2013г. - 11.10.2013г.

 

Оставить заявку

Европейские
сертификационные органы

Направления
сертификации

Уровни
и краткое описание


EU Centre
HRM-EUROPE
Европейский центр
сертификации
HR менеджеров

УПРАВЛЕНИЕ
ПЕРСОНАЛОМ

ДИПЛОМ EU CENTRE HRM-EUROPE
(обучение на русском языке, кроме уровня А (HRM)

Уровень А.
Менеджер по персоналу (HRM)

Уровень В.
Специалист по персоналу (SpHR)

Уровень С.
Специалист по поиску и подбору персонала (SpSPS)

Уровень D.
Специалист по льготам, компенсациям и развитию (SpCBD)

1. О центре EU Centre «HRM-Europe».
EU Centre «HRM-Europe» был создан в 2001 году, на базе Варшавского института развития бизнеса. Инициаторами и создателями центра выступили 203 европейские компании, среди которых крупные промышленные и торговые компании с более чем 150-летней историей. Содержат его на членские взносы промышленные и торговые компании Европы.

С момента основания квалификацию подтвердили более 62000 специалистов в сфере управления человеческим ресурсом. Стандарты постоянно усовершенствуются и актуализируются. Диплом о квалификации, выданный EU Centre 'HRM-Europe', имеет высокий рейтинг у европейских работодателей.

Центр поддерживает специалистов, занесенных в реестр, регулярно снабжая их актуальной информацией о вакансиях европейских компаний, членов Ассоциаций работодателей, проводит конференции, способствует программам обмена передовым опытом.

2. Международные органы проводящие
профессиональную сертификацию HR-managers:

2.1.EU Centre HRM-Europe:
  • SpSPS (Specialist in Search & Personnel Selecting),
  • SpCBD (Specialist in CB&Development),
  • SpHR (Specialist in Human Resource),
  • HR-manager.

2.2.HRCI (HR Certification Institute):
  • PHR® (Professional in Human Resources),
  • SPHR® (Senior PHR),
  • GPHR® (Global PHR),
  • PHR-CA® & SPHR-CA® (PHR with state certification
    in California and SPHR with state certification in California).

2.3. CIPD (Chartered Institute of Personnel Development):
  • Support Level,
  • Practice Level,
  • Advanced Practice Level.

3. Уровни квалификаций.
Существует три уровня квалификации в EU Centre HRM-Europe, которые проводятся на русском языке.
Два базовых: «Specialist in Search & Personnel Selecting» (Специалист по поиску и подбору персонала) и «Specialist in CB&Development» (Специалист по льготам, компенсациям и развитию).
И более высокая квалификация, равноценная опыту HR-директора - «Specialist in Human Resource» (Специалист по персоналу).

Для первых двух уровней требуется базовые знания и опыт работы по выбранной специальности от 12-ти месяцев. Для Specialist in Human Resource наличие тренингов, курсов, конференций по повышению квалификации в течение 1-го года перед сертификацией и опыт практической работы от 2-3 лет на руководящей HR должности.

В EU Centre «HRM-Europe» нет привычной для нашего слуха сертификации HR-директоров. Высшая квалификация - HR-manager. Чтобы Вам присвоили данную квалификацию, необходимо иметь: диплом «Specialist in Human Resource», практический опыт работы от 3-х лет и пройти МВА общего менеджмента.

4. Международная практика.
Западные компании обращаются в EU Centre «HRM-Europe» с предложением стажировки специалистов в их компаниях, особенно если в компании запускается новый проект. Присылают приглашения по обмену опытом (bench marketing). Не говоря уже о предложениях по трудоустройству, которые получает отдел Центра по способствованию трудоустройству сертифицированных специалистов.

5. Статистика.
Данные EU Centre «HRM-Europe»: квалификацию подтвердили 72590 специалистов по всем категориям, из них: 18206 HR manager, 32174 SpHR, 13322 SpCBD, 8740 SpSPS.

6. Адаптированность кейсов и задач под страну.
Для того, чтобы эта программа была актуальной для страны, для кейсов брали реальные практические истории рынка страны и термины, адаптированные и использованные в стране. После чего подбиралась и учебная программа и наиболее приемлемые вопросы. Куратор защищал тесты перед 10 отечественными работодателями и их оценки были представлены сертифицирующим органам. После чего прошла защита и была получена лицензия на представление сертификации в стране.

7. Представительство в РФ.
На сегодняшний день «Международная Академия Бизнеса» имеет эксклюзивное право на проведение в РФ сертификационных программ. Обучение проходит формате тренингов, а также в модульной системе обучения на курсах повышения квалификации по направлению "Управление персоналом" и "Практическая психология управления персоналом".

Для обучения и участия в прохождении профессиональной сертификации необходимо зарегестрироваться.

Оставить заявку на обучение